NPOメディア｜東京のがんばるNPOを訪ねて #09

仕事のスキルが、
NPOの力になる。
認定NPO法人サービスグラント

2026年6月1日｜日本NPOサクセス 編集部

「寄付やボランティアはハードルが高いけれど、仕事で培ったスキルなら提供できる」——そんな社会人とNPOをつないできたのが、東京都渋谷区の認定NPO法人サービスグラントです。仕事の経験やスキルを生かした社会貢献「プロボノ」の、日本における草分けです。

マーケター、デザイナー、エンジニアがNPOのチームに

2005年に活動を始めて以来、サービスグラントは、Webサイトの改善、パンフレット制作、業務フローの整理といったNPOの課題に、社会人がチームを組んで取り組むプロジェクトをコーディネートしてきました。その規模は年間およそ350プロジェクト、約2,000人。育休中の母親が参加する「ママボノ」など、参加の入り口も多彩です。

「支えたい人」と「支えが必要な団体」の間に立つ

サービスグラントの本質は、支援者と団体の間に立つ中間支援にあります。オンラインプラットフォーム「GRANT」を通じて、全国のNPOとスキルを持つ個人のマッチングを続け、自治体や他の中間支援組織とも連携。市民セクター全体の底上げを担っています。

学びたいのは「間に立つ」という役割

自ら現場を持つのではなく、支えたい人と現場をつなぐことに徹する。私たち日本NPOサクセスも「NPOを支えるNPO」として、この先輩の背中から学ぶことがたくさんあります。

出典：サービスグラント公式サイト／団体概要（2026年6月閲覧）。本記事は公開情報をもとに当法人が独自に執筆したものです。